薪酬/绩效专员招聘 - 深圳市泰东源实业有限公司

1、大专以上学历，20-30岁，人力资源管理、工商管理及相关经济专业；

2、 负责公司员工考勤的统计和薪资及绩效奖金的核算与发放；

3、负责绩效管理体系的培训、建立及规范绩效管理各项流程；

4、协助上级制订合理可行的薪酬体系及有效的考核标准，使公司的薪酬方案具有公平性和竞争性；
5、负责公司薪酬体系与薪酬制度的制定、修订；

6、 负责公司各与薪酬有关的方案的建立与申报；
7、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能掌握绩效管理的各种方法；
8、具备良好的逻辑能力、表达沟通能力、组织协调能力；
9、工作原则性强，细致，有较好的工作习惯，执行力强；

10、有2年以上绩效管理具体实施经验者，有销售行业人事从业经验者优先。

11、公司现已搬到宝安福永这边，非诚勿投（简历）。